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人才理(lǐ)念

一、人才理(lǐ)念


牢固樹立人力資源爲第一資源的理(lǐ)念,秉承“尊重人才價值、塑造人才品質、緻力人才成長”的宗旨,以人爲本、同心同向,實現(xiàn)公司與員工(gōng)的共同發展。

貫徹"人才強企"目标,海納百川、引智聚才,持續優化宇盾人力資源工(gōng)作(zuò)體系,打造德才兼備、忠誠敬業、務實創新、坦誠擔當、業績突出的人才隊伍。

建設“德才兼備、内外(wài)并重,任人唯賢、公平競争”的人才全面發展環境。

塑造“幹事(shì)有平台,創新有機遇,發展有空(kōng)間,貢獻有回報(bào)”的用(yòng)人育人機制。


二、指導思想

尊重人才價值

宇盾始終堅持人人皆爲人才、人人皆可成才的人才觀念,對(duì)人才的能(néng)力、知(zhī)識、經驗、勞動、創造高(gāo)度認可。

宇盾充分肯定每一名員工(gōng)的價值和(hé)創造能(néng)力,願意接納所有認同宇盾文(wén)化,具有良好(hǎo)職業素養、專業能(néng)力和(hé)業績貢獻的人才,給予合适的崗位,創造寬松的環境,共同開(kāi)創激動人心的事(shì)業


塑造人才品質

良好(hǎo)的品質是員工(gōng)成才的基礎。宇盾不僅注重員工(gōng)外(wài)在能(néng)力的培養,同時(shí)注重員工(gōng)内在修養和(hé)良好(hǎo)品質的塑造,使人才成爲忠誠可靠的人才、成爲全面健康發展的人才。


緻力人才成長

宇盾注重研究和(hé)把握員工(gōng)成長成才規律,持續緻力爲員工(gōng)提供教育培訓、多崗位鍛煉和(hé)挑戰自(zì)我、實現(xiàn)自(zì)我價值的機會(huì),全方位培養和(hé)提升員工(gōng)綜合素質能(néng)力。

通過賦能(néng)授權,充分釋放(fàng)員工(gōng)的自(zì)主性、能(néng)動性、創造性,使員工(gōng)在工(gōng)作(zuò)和(hé)成長中獲得更大(dà)的挑戰和(hé)樂趣。




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